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PROFESIONALES

La Huelga de veterinarios paraliza el matadero de Campofrío

La jornada de huelga en la que participan los veterinarios, como profesionales sanitarios no asistenciales, ha tenido un éxito notable en los mataderos de Castilla y León. Según la Unión Sindical, la participación se sitúa en el 70 por ciento; mientras que según la Junta, se sitúa en el 37 por ciento

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La Huelga de veterinarios paraliza el matadero de Campofrío

La jornada de huelga en la que participan los veterinarios, como profesionales sanitarios no asistenciales, ha tenido un éxito notable en los mataderos de Castilla y León. Según la Unión Sindical, la participación se sitúa en el 70 por ciento; mientras que según la Junta, se sitúa en el 37 por ciento

Alfonso Neira de Urbina - 15-11-2018 - 20:00 H

La huelga de sanitarios no asistenciales de Castilla y León ha paralizado, por falta de veterinarios, el matadero de Campofrío, en Burgos. En este centro, en el que cada día se sacrifican 8.000 cerdos, la participación ha sido muy alta. Según ha explicado Manuel Martínez, secretario de Unión Sindical de Castilla y León (USCAL), sindicato que ha convocado la jornada de huelga, en el conjunto de esas instalaciones en la Comunidad, se ha registrado un seguimiento del 60 por ciento.

Esta huelga de veterinarios de la Comunidad afecta a los 115 mataderos que hay en la Comunidad, donde trabajan 192 veterinarios, con una labor inspectora que permite un sacrificio anual de 80 millones de animales en Castilla y León.

Pero esta convocatoria de huelga, que ha sido convocada para pedir un trato de igualdad con los sanitarios asistenciales de Castilla y León, va más allá del ámbito estrictamente veterinario, ya que afecta a más de 2.000 sanitarios no asistenciales de la Comunidad que desarrollan labores de salud pública y alimentaria, entre los que se encuentran farmacéuticos, médicos, enfermeros y veterinarios.

Los datos de la participación en la huelgas varían dependiendo de si son suministrados por los convocantes o por la administración, como es habitual. El seguimiento de la huelga, a la que están llamados más de 2.000 sanitarios no asistenciales de Castilla y León, se ha situado entre el 70 por ciento, según USCAL, y el 37 por ciento, según el Gobierno autonómico.

La portavoz de la Junta, Milagros Marcos, ha dicho en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno, que se han cumplido el cien por cien de los servicios mínimos y que la negociación con ese colectivo, que pide igualdad de trato con el personal sanitario asistencial de la Comunidad, sigue abierta "con diálogo por delante" aunque con las mismas condiciones en cuanto al acceso laboral.

El seguimiento, según USCAL, ha sido del cien por cien en algunas unidades administrativas, con una media del 70,66%, un "impresionante seguimiento" que llevará al sindicato a analizar en los próximos días "nuevas medidas de presión y movilizaciones", según ha detallado en un comunicado.

Con un porcentaje de servicios mínimos de entre el 20 y 35 por ciento, el seguimiento de la huelga ha sido del 89 por ciento en Burgos, con el 74 por ciento en Soria, el 73 en León, 70 en Palencia, 69 en Zamora y Segovia, 66 en Salamanca, 65 en Valladolid y 61 en Ávila. 

El propio procurador del Común, defensor del Pueblo de Castilla y León, reclamó el pasado febrero que se evite la discriminación de esos profesionales sanitarios no asistenciales en el acceso a la función pública y en el desarrollo de su carrera profesional, ante la queja recibida de más de 450 de ellos.

Estos funcionarios tienen valorada y reconocida su experiencia profesional en el acceso con carácter definitivo a la administración sanitaria de Castilla y León, en sus labores de docencia y formación, así como en el posterior desarrollo profesional con el establecimiento de la correspondiente carrera profesional. 

Su queja, y principal motivo de la huelga, es la discriminación por la falta de reconocimiento de su experiencia profesional en las convocatorias de procesos selectivos para el acceso con carácter definitivo a la Administración sanitaria; así como al reconocimiento, en segunda instancia, de las labores de docencia y formación y al establecimiento de la carrera profesional. 

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