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PROFESIONALES

El absentismo no justificado en veterinaria, por encima de la media

El nivel de absentismo no justificado en veterinaria fue del 1,8%, por encima de la media del 1,2%, en el tercer trimestre de 2018, según la compañía de recursos humanos Randstad

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El absentismo no justificado en veterinaria, por encima de la media

El nivel de absentismo no justificado en veterinaria fue del 1,8%, por encima de la media del 1,2%, en el tercer trimestre de 2018, según la compañía de recursos humanos Randstad

Francisco Ramón López - 14-03-2019 - 11:04 H

Randstad Research, el centro de estudios y análisis del grupo Randstad en España, ha publicado su ‘Informe Trimestral sobre el Absentismo Laboral’ correspondiente al tercer trimestre de 2018, en el que refleja que el absentismo en la profesión veterinaria fue del 3,1%, por debajo de la media del 4,5%, lo que la sitúa en el grupo de sectores con ‘Absentismo muy reducido’.

Sin embargo, si nos ceñimos al absentismo no justificado —los casos en los que se falta al trabajo sin un justificante médico—, los veterinarios están por encima de la media, ya que alcanzaron una cifra del 1,8% de este tipo de absentismo en el tercer trimestre de 2018, por encima de la media de todos los sectores, que es del 1,2%.

Randstad Research destaca que, cada día en España más de 873.000 personas de media no acuden a su puesto de trabajo. De estos, casi 234.000 personas lo hacen pese a no estar de baja, mientras que alrededor de 640.000 se ausentaron por una incapacidad temporal.

“El absentismo laboral en conjunto —justificado o no— en nuestro país supone la pérdida de cerca de 400 millones de horas trabajadas, lo que se traduce en el 4,5% del total de las horas pactadas, mientras que el absentismo no justificado costó un 1,2%”, apunta la compañía de recursos humanos.

Asimismo, añade que el absentismo en general creció en un 0,15% con respecto al trimestre anterior, aunque el no justificado por baja médica se vio recortado en un 0,1%. En el ámbito de la veterinaria aumentó un 0,1% en su cómputo general, aunque se redujeron en un 0,23% las horas escaqueadas sin justificación.

LOS MÉDICOS FALTAN MÁS AL TRABAJO

Por profesiones, los sectores con menores tasas de absentismo durante el tercer trimestre de 2018 han sido los de actividades relacionadas con el empleo (2,4%), venta y reparación de vehículos de motor (2,6%) y actividades de alquiler (2,6%).

En el otro extremo, los mayores niveles de absentismo se encuentran en las actividades de juegos de azar y apuestas (7,4%), asistencia en establecimientos residenciales (7,1%), fabricación de vehículos de motor (7%) y las actividades sanitarias (6,9%).

Randstad tiene también en cuenta la comunidad autónoma donde reside el profesional, ya que en ciertas regiones, el problema del absentismo es más grave, siendo País Vasco (5,5%), Castilla y León (5,2%) y Asturias (5,1%), las regiones donde mayores tasas de absentismo se obtuvieron durante el tercer trimestre de 2018. Les siguen Galicia (5%), Navarra (5%), Aragón (4,9%), Canarias (4,9%), Cantabria (4,6%) y Cataluña (4,5%), todas ellas por encima de la media nacional.

Registrando tasas de absentismo más moderadas, por debajo de la media nacional, se encuentran Murcia (4,4%), Castilla-La Mancha (4,3%), Extremadura (4,2%), Andalucía (4,2%) y Comunidad Valenciana (4,1%). Durante el periodo estudiado, las regiones con menor absentismo fueron La Rioja, Madrid (ambas con un 4,0%), y Baleares (3,8%).

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