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EMPRESAS

Más salario y empleo fijo para el sector de la acuicultura marina

Patronal y sindicatos firman un convenio sobre las condiciones laborales en la acuicultura marina, entre las que se encuentran un incremento en el salario de los trabajadores y un mínimo de empleos fijos

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Más salario y empleo fijo para el sector de la acuicultura marina

Patronal y sindicatos firman un convenio sobre las condiciones laborales en la acuicultura marina, entre las que se encuentran un incremento en el salario de los trabajadores y un mínimo de empleos fijos

Redacción - 19-02-2019 - 11:20 H

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Industria y la patronal APROMAR (Asociación Empresarial de Acuicultura de España) han firmado el Convenio Colectivo de Acuicultura Marina que hasta el año 2020 regulará las condiciones laborales de las 4.000 personas que trabajan en el sector.

El convenio afectará a 210 empresas, que disponen de un total de 323 granjas productivas. Por su parte, los salarios se incrementarán un 2% cada año y al menos el 75% del empleo será fijo.

El pasado 28 de noviembre, APROMAR y CCOO alcanzaban un preacuerdo sobre el Convenio de Acuicultura Marina, que, tras ser ratificado por las diferentes plantillas de trabajadores, ha terminado con la firma del convenio de forma oficial. Dicho acuerdo comenzará a tener aplicación en las empresas en el momento que sea publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Según informan desde el sindicato, en el nuevo convenio se ha adquirido el compromiso de que, al menos el 75% de los puestos de trabajo en las granjas del sector sea fijo, del mismo modo, el salario mínimo de los trabajadores será de 14.000 euros anuales.

Los sueldos del sector de la acuicultura marina experimentarán incrementos anuales del 2%, con una cláusula de revisión salarial si el IPC (Índice de Precios de Consumo) supera dicho porcentaje cada año.

Por otro lado, se aumentan las pólizas de seguros en los casos de invalidez o muerte por accidente en un 25%; y se ponen en marcha planes de igualdad a partir de 175 trabajadores y trabajadoras.

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