Los veterinarios de Madrid promueven un estudio sobre desarrollo profesional y laboral en el sector de animales de compañía en España

El Colegio Oficial de Veterinarios de Madrid (Colvema) y la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (Amvac) han constituido hoy el Consejo Asesor que acompañará la implementación del Plan de desarrollo profesional y laboral de la veterinaria en el sector de los animales de compañía.

Se trata de un proyecto estratégico orientado a fortalecer el sector clínico veterinario y a mejorar las condiciones profesionales y empresariales de quienes trabajan en él. Tal y como destacan sus organizadores, “el Plan surge como respuesta a la creciente necesidad de un marco profesional más sólido, sostenible y alineado con la realidad diaria de los veterinarios clínicos, un colectivo esencial para la salud y el bienestar de los animales y, por extensión, de sus propietarios”.

El proyecto persigue tres grandes objetivos. El primero es realizar un diagnóstico integral del sector clínico veterinario en España, con una comparativa respecto a países de referencia en la Unión Europea. Este análisis incluirá el estudio de la estructura de ingresos y costes de las clínicas, un examen retributivo y funcional del personal, la identificación de tendencias y retos estratégicos, el posicionamiento de las clínicas frente a otras profesiones sanitarias y el estudio de oportunidades vinculadas al seguro veterinario.

El segundo objetivo consiste en formular medidas de fortalecimiento y sostenibilidad orientadas tanto a la mejora profesional —incluyendo retribuciones, carrera profesional, conciliación y bienestar emocional— como a la viabilidad empresarial de los centros. El tercero se centra en la definición de una hoja de ruta compartida que cristalice en planes de acción concretos para todos los actores del sector. En este marco se propondrán modelos destinados a ayudar a los centros a aumentar su rentabilidad y a mejorar las condiciones laborales de sus empleados.

La dirección del proyecto estará a cargo del Grupo Análisis e Investigación, consultora independiente líder en estudios de opinión e investigación, dirigida por José María San Segundo. El equipo se reforzará con Pere Mercader y con José Ramón Escribano, expresidente de Amvac, presidente de honor de Colvema y fundador del Hospital Vetsia. “La combinación de sus perfiles permitirá dotar al Plan de una visión rigurosa, objetiva y conectada con la realidad de las clínicas”, destacan desde la organización.

Con el fin de garantizar una perspectiva amplia y representativa, Colvema y Amvac han impulsado la creación de un Consejo Asesor que integra a instituciones clave del ámbito clínico y profesional. Entre ellas figuran el Consejo General de Colegios Veterinarios de España, Avepa, la representación empresarial de Ceve, la Conferencia de Decanos, las plataformas de veterinarios clínicos VetsUnidos y VetWarriors, Veterindustria y los colegios profesionales con mayor peso clínico en el ámbito de los animales de compañía. Este órgano desempeñará un papel estratégico en la validación de cada fase del proyecto y en la aportación de conocimiento experto.

El presidente de Colvema, Felipe Vilas, ha destacado que este plan representa una oportunidad histórica para impulsar mejoras reales y sostenibles en el desarrollo profesional de los veterinarios clínicos. Ha subrayado que el propósito es escuchar al sector, trabajar con todos los agentes implicados y construir una hoja de ruta que responda a las necesidades presentes y futuras de los profesionales.

Según ha afirmado, la veterinaria de animales de compañía es esencial para la salud y el bienestar de la sociedad y merece un marco laboral y profesional acorde con su contribución.

El proyecto se desarrollará en 11 fases que abarcan desde el análisis preliminar hasta la puesta en marcha del plan de transformación del sector. Entre estas etapas destacan el análisis económico y laboral de las clínicas, un estudio cualitativo con expertos, la comparación con países europeos, una encuesta a propietarios de mascotas, el análisis del seguro veterinario, el diseño del plan de comunicación y el impulso de un programa de potenciación profesional.

El calendario de ejecución prevé un plazo de ocho meses para completar el estudio y formular las estrategias y planes de acción.