Un Juzgado suspende el Concurso en el que participan 500 veterinarios

“Procede, y así se acuerda por medio de este Auto, suspender la ejecución de la resolución fechada el día 11 de octubre de 2018 en lo que se refiere exclusivamente a la resolución definitiva del concurso convocado respecto a aquellos concursantes que hayan solicitado los puestos detrabajo adscritos en exclusiva a las Escalas Sanitarias de los Cuerpos de Administración Especial ofertados por medio de la resolución fechada el día 17 de octubre”, de esta manera ha suspendido parcialmente el concurso abierto y permanente de los funcionarios de la Junta de Castilla y León el juzgado nº4 de lo contencioso-administrativo de Valladolid.

En el recurso contencioso-administrativo planteado por la Unión Sindical de Castilla y León (USCAL) contra el Concurso Abierto y Permanente en el que se ofertan 6.000 puestos de trabajo y en el que participan más de 5.800 funcionarios de los Cuerpos de Administración General, Especial y Sanitaria, el Juzgado nº. 4 de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid suspende cautelarmente la resolución definitiva de los cerca de 500 puestos de trabajo vacantes, exclusivos de sanitarios.

Indirectamente se verán afectados todos los puestos compartidos entre la Administración General y Especial por lo que la resolución definitiva de más de 1.000 puestos de trabajo tendrá que esperar a que la sentencia del contencioso planteado por USCAL sea firme o se levante la suspensión.

VARIAS SENTENCIAS ANULAN EL CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO

Hace escasas fechas, otro auto del Juzgado nº. 3, igualmente, suspendía de forma cautelar la oferta de las 31 plazas ofertadas para los letrados de la Junta, por el mismo motivo.  

“La dependencia causal de estas para con el catálogo [de puestos Tipo] anulado por la STSJCyL [núm. 1265 de 20.12.2018, PO 812/2017], dado que no sólo se llegaría a una situación jurídicamente irracional con el consecuente perjuicio de muy difícil reparación sino por la muy marcada apariencia de buen derecho que dada la sentencia, ofrece la pretensión cautelar (en verdad cabría hablar también de una pérdida sobrevenida de objeto). Hay razón para la limitación de la medida a todos los puestos de letrado que la administración demandada interesa de modo subsidiario, pues la legitimación, sólo les habilita, dicho sea a efectos meramente cautelares, para la impugnación de estos, con independencia de los concretos niveles reconocidos”, reza el auto.

Ya son cuatro las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que anulan el Catálogo de Puestos Tipo. Según denuncia Uscal, a pesar de ello la Consejería de la Presidencia se ha “obstinado” en tramitar de nuevo el catálogo, esta vez en forma de Decreto.

Según la unión Sindical, la Consejería de la Presidencia cae en “los mismos errores de base” que han llevado a los tribunales de justicia a Uscal. De hecho, desde el sindicato avisan de que “de seguir por esos cauces”, se verán obligados “de nuevo a recurrirle”.

El Catálogo de Puestos Tipo es la base fundamental con la que se modificaron las actuales Relaciones de Puestos de Trabajo (que también ha recurrido USCAL) y sirven para ofertar los 6.000 puestos de trabajo vacantes objeto del concurso abierto y permanente que dos juzgados diferentes han suspendido parcial y encadenadamente.

INSEGURIDAD JURÍDICA

Uscal denuncia que la inseguridad jurídica a la que está llevando la Consejería de la Presidencia a sus 15.000 funcionarios “no tiene precedente”. El sindicato alerta de que los funcionarios, “lejos de ver incentivado su trabajo diario”, sienten que “se minusvalora su esfuerzo y profesionalidad con decisiones rayanas en la arbitrariedad”. A este respecto se remiten al recurso del catálogo de puestos tipo, para defender su acusación.

“La falta de justificación de cómo se ha llevado a cabo esa reducción de 700 tipos de puestos de trabajo existentes a 81 puestos tipo, sin trabajos preparatorios, estudios, informes y alegaciones de las Consejerías afectadas todas ellas por la nueva ordenación del personal funcionario, evidencia que no ha habido legítimo ejercicio de la potestad discrecional de organización del personal, sino arbitrariedad”, afirma el auto del juzgado.

Con la última victoria de Uscal en los juzgados, son cuatro las sentencias que anulan el Acuerdo 42/2017, de 31 de agosto, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el catálogo de puestos tipo de personal funcionario al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos. Concretamente, es la cuarta sentencia que por defecto de forma anula el catálogo.