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PROFESIONALES

Sivele denuncia las condiciones de los veterinarios de saneamiento

El Sindicato de Veterinario de León de la Unión Sindical de Castilla y León acusa a la empresa encargada de la campaña de saneamiento ganadero, Eulen, de no cumplir unas mínimas condiciones laborales, asimismo insta a la Junta de Castilla y León que no externalice el servicio y cree 200 nuevos puestos de trabajo para realizar íntegramente los trabajos de saneamiento ganadero

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Manuel Martínez Domínguez, vicepresidente del Sindicato de Veterinario de León de la Unión Sindical de Castilla y León (Sivele-Uscal)

Sivele denuncia las condiciones de los veterinarios de saneamiento

El Sindicato de Veterinario de León de la Unión Sindical de Castilla y León acusa a la empresa encargada de la campaña de saneamiento ganadero, Eulen, de no cumplir unas mínimas condiciones laborales, asimismo insta a la Junta de Castilla y León que no externalice el servicio y cree 200 nuevos puestos de trabajo para realizar íntegramente los trabajos de saneamiento ganadero

Fernando Núñez Benítez - 27-08-2018 - 12:40 H

El Sindicato de Veterinario de León de la Unión Sindical de Castilla y León (Sivele-Uscal) ha denunciado el deterioro laboral que sufren los veterinarios que ejecutan la Campaña de Saneamiento en la Comunidad en estos últimos años. La situación ha llevado a estos trabajadores privados a denunciar sus regresivas condiciones laborales ante la Inspección de Trabajo de algunas provincias, ha informado Sivele en un comunicado.

El sindicato centra sus quejas en la empresa privada Eulen, que lleva realizando la campaña de saneamiento en Castilla y León desde 2013.

Desde Sivele denuncian que los veterinarios que trabajan para la empresa Eulen cuentan con “un contrato laboral de 40 horas semanales que sistemáticamente se incumple, la inexistencia de calendario laboral, decidiendo la empresa por sí misma los cambios de festivos por días laborables a su única conveniencia y sin ningún tipo de compensación, y unas condiciones de seguridad laboral deficientes”.

Además, el vicepresidente, Manuel Martínez Domínguez, ha querido remarcar que el “sueldo bruto anual es claramente insuficiente y escandalosamente bajo, cuyo importe es igual para todos y no se tiene en cuenta la experiencia previa, siendo mucho más reducido que en otras comunidades autónomas en las que la empresa Tragsatec desarrolla las mismas labores de saneamiento ganadero (Castilla La Mancha, Extremadura, Galicia, Asturias) y en las que los contratos de los trabajadores casi duplican las retribuciones anuales que abona en Castilla y León la empresa Eulen”.

Asimismo y según los datos que constan en el Programa Nacional de Tuberculosis bovina 2018, Castilla y León cuenta para la ejecución de la Campaña con 366 Veterinarios de los Servicios Oficiales y 110 veterinarios privados de Eulen, han precisado dichas fuentes.

Por ello, el sindicato ha solicitado a la Junta de Castilla y León que revise su actual estructura administrativa, y cree “los 200 nuevos puestos de trabajo que permitirían desarrollar íntegramente todos los trabajos de campo de las campañas de saneamiento ganadero” sin tener que externalizar el servicio.

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