¿Qué factores influyen en que los auxiliares de veterinaria quieran seguir en la profesión?

Una nueva investigación llevada a cabo por el Royal College of Veterinary Surgeons (RCVS) del Reino Unido y la Facultad de Veterinaria de Bristol ha analizado los factores que influyen en la decisión de los auxiliares clínicos de veterinaria (ACV) de continuar en la profesión.

En este sentido, en el estudio se explica que, cada año, en Reino Unido ha ido disminuyendo el número de profesionales de la enfermería veterinaria (que en España sería equivalente a la figura del ACV).

Por ello, la investigación se centró en examinar las opiniones de estos trabajadores a través del análisis de encuestas a gran escala de 2014 y 2019 para determinar los factores que influyen en la retención dentro de la profesión.

El análisis cuantitativo encontró relaciones significativas en las encuestas entre la intención de dejar la profesión y una serie de factores como la satisfacción laboral; creer que la enfermería veterinaria ofrece buenas oportunidades para el progreso profesional; satisfacción con el apoyo del jefe; y tener un segundo trabajo.

Por otro lado, se hallaron una serie de factores que fueron significativos en la encuesta de 2014, pero no en la de 2019, como la realización de prácticas de enfermería veterinaria, sentirse valorado y ser respetado por los veterinarios.

“Los factores que influyen en la retención de los enfermeros veterinarios dentro de la profesión son multifactoriales e individuales. Cuando los enfermeros veterinarios reciben el apoyo de sus superiores, es más probable que permanezcan en la profesión”, destacan los investigadores.

Además, explican que contar con una estructura profesional claramente definida y con rutas de progresión trazadas será de gran ayuda para la retención. “La sensación de satisfacción en el trabajo es otro factor importante para la retención; y una estructura salarial vinculada a un marco de trayectoria profesional, como la de la enfermería de humana, es un área en la que hay que seguir trabajando”, concluyen.