El primer convenio nacional veterinario ya es una realidad

Este jueves 16 de enero, en un acto celebrado en la sede de la Fundación SIMA de Madrid, ha tenido lugar la firma del I Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, fruto de año y medio de negociación entre la patronal del sector, la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE), y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT.

Por parte de los sindicatos CCOO y UGT, han firmado el documento, que ya está disponible, los secretarios generales de sus federaciones sanitarias Antonio Cabrera y  Gracia Álvarez, mientras que por parte de CEVE, la firmante ha sido su presidenta Delia Saleno.

En cuanto a Confederación Intersindical Galega (CIG), el tercer sindicato que estaba sentado a la mesa, ha decidido no sumarse a la firma por desavenencias en los términos finales acordados, y ha hecho una alegación al acta.

Durante la firma, que se ha alargado cerca de una hora debido al volumen de páginas del convenio, tanto Saleno como Cabrera y Álvarez han defendido la trascendencia de este texto, que han calificado de “histórico”, y han aprovechado sus turnos de palabra para defender la importancia de la veterinaria como profesión sanitaria.

El convenio, de ámbito nacional, está destinado al sector veterinario que, hasta ahora, carecía de un convenio en gran parte del país; y afecta a todos los tipos de servicios veterinarios, incluyendo los que se prestan en centros sanitarios veterinarios, en otros tipos de centros o de manera ambulatoria, y tanto los dedicados a animales de compañía como a los de trabajo y a los de producción, así como también a otras actividades veterinarias tales como laboratorios de bromatología.

Engloba tanto la actividad privada como la realizada en fundaciones; instituciones públicas, como puedan ser las universidades; o entidades sin ánimo de lucro, como los servicios veterinarios que se prestan en las asociaciones protectoras de animales.

Asimismo el convenio establece los salarios del personal de los centros y servicios veterinarios españoles. En este sentido, el salario mínimo que recoge el convenio es de 14.000 euros anuales correspondientes a las categorías de ‘personal de limpieza’ o ‘personal de servicios generales’, que estarían dentro del Grupo II – personal no sanitario.

Por otro lado, también se regulan los salarios para los profesionales incluidos dentro del Grupo I – personal sanitario. Así, se establece que para el ‘personal auxiliar clínico de veterinaria’ el salario mínimo anual sea de 14.979 euros anuales; para el ‘personal veterinario supervisado’ de 18.200 euros; y para el ‘personal veterinario director’ de 24.024 euros.

La firma del convenio significa contar con un marco legal de relaciones laborales acordado y homogéneo y con un poderoso instrumento de lucha contra la competencia desleal. Todos los firmantes coinciden en afirmar que se trata de un hito fundamental para normalizar las relaciones laborales de un sector, que de forma evidente acusaba la ausencia de un marco de regulación.

Un aspecto importante, que también es resaltado tanto por la representación de los trabajadores como por la parte empresarial, es que este convenio reconoce el estatus sanitario propio, tanto de la profesión como de la actividad veterinaria, y ambas partes coinciden en la conveniencia de que las actividades veterinarias sean dependientes de la administración sanitaria.

Con la firma de este convenio se procederá a su registro para su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), si bien este convenio tiene efectos desde 1 de enero de 2020, siendo su aplicación de obligado cumplimiento. A este respecto, los trabajadores pueden dirigirse a los sindicatos firmantes y las empresas a sus patronales para recabar asesoramiento acerca de la implantación de este nuevo convenio.

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