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PROFESIONALES

El Ministerio de Trabajo no impugnará el convenio colectivo veterinario

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha confirmado que no impugnará de oficio el convenio colectivo veterinario por razón de falta de representatividad, como se le ha solicitado, y alega que esta es una cuestión judicial

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social.
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social.

El Ministerio de Trabajo no impugnará el convenio colectivo veterinario

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha confirmado que no impugnará de oficio el convenio colectivo veterinario por razón de falta de representatividad, como se le ha solicitado, y alega que esta es una cuestión judicial

Jorge Jiménez - 24-02-2020 - 17:34 H

Según ha podido saber Animal’s Health por fuentes directas del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el I Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios no será impugnado de oficio por parte de la institución ministerial por razón de falta representatividad, como se había pedido por parte de algunos empresarios del sector.

Y es que, según recogió este medio, el pasado 18 de febrero, representantes de empresarios del sector veterinario se reunieron con representantes del Ministerio. El motivo de la reunión era discutir una serie de solicitudes enviadas a Trabajo en las que se alegaba que la Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) —patronal firmante del convenio— carecía de representatividad suficiente cuando se sentó a negociar con los sindicatos.

En este sentido, el grupo de empresarios descontentos aseguraron que CEVE no representaba al 10% de los empresarios veterinarios (según establece la normativa); y por lo tanto, reclamaban que la Dirección General de Trabajo actuase impugnando de oficio el convenio colectivo veterinario.

Algo que desde el Ministerio han señalado a este medio que no va a producirse ya que, según han explicado, “el control de la representatividad es judicial”, y no atañe a la legalidad del convenio, teniendo el organismo ministerial únicamente competencia ejecutiva, es decir, de control de la legalidad de dicho convenio a efectos de su registro.

Asimismo, han señalado que el convenio se encuentra actualmente en esta fase de control de legalidad, tras la cual será sometido a requerimientos para, posteriormente, una vez que se resuelvan los requerimientos, poder ser registrado.

La presidenta de CEVE, Delia Saleno, ya restó importancia al intento de impugnar el convenio, y apuntó que la patronal, en el momento de constituirse la mesa negociadora con los sindicatos, contaba con “mucho más del 10% de representatividad”, la cual —aseguró— los sindicatos reconocieron cuando firmaron el convenio.

Asimismo, se mostró confiada en que en esta fase de control de legalidad no habrá cambios de calado en el texto, pues ha sido revisado por los servicios jurídicos tanto de la propia CEVE, como de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), a la que pertence; así como por CCOO y UGT, los sindicatos firmantes del convenio.

Sobre la representatividad de CEVE en la negociación también se pronunció Antonio Cabrera, secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, que defendió los términos en los que se negoció el convenio y señaló que CEVE cuenta con el aval de la CEOE.

Por tanto, previsiblemente serán los tribunales españoles los que tendrán que pronunciarse en un futuro sobre la supuesta falta de representatividad que podría comprometer el convenio colectivo veterinario, si finalmente los empresarios descontentos diesen un paso más y el convenio terminase judicializándose.

 

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