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PROFESIONALES

Los veterinarios piden que la experiencia cuente en las oposiciones

El Sindicato Veterinario de Asturias defiende que, como sucede en el resto de oposiciones sanitarias, el sistema de acceso a la administración pública sea de concurso-oposición, y no sólo consista en un examen

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Los veterinarios piden que la experiencia cuente en las oposiciones

El Sindicato Veterinario de Asturias defiende que, como sucede en el resto de oposiciones sanitarias, el sistema de acceso a la administración pública sea de concurso-oposición, y no sólo consista en un examen

Ángel Espínola - 28-03-2018 - 13:00 H

Los veterinarios consideran que su profesión tiene un carácter sanitario y que, por tanto, sus actividades deberían incluirse dentro de las Consejerías de Sanidad autonómicas. Ello, a su vez, conllevaría que el acceso a los empleos de la administración pública se hiciera mediante concurso-oposición, donde hay un examen y una valoración de méritos (en la que se incluye la experiencia laboral, entre otros aspectos), y no la mera oposición, como ocurre en el caso de algunos servicios autonómicos.

Así sucede al menos en el Principado de Asturias, donde el Sindicato Veterinario de Asturias (Sivepa), reivindica que en el acceso a puestos del cuerpo técnico superior veterinario las convocatorias se realicen mediante el sistema de concurso-oposición, donde el examen valga un 60% y la experiencia y los méritos un 40%, como ocurre de forma generalizada en el Sistema de Salud Asturiano (Sespa). 

“No podemos defender desde este sindicato que, teniendo en cuenta la naturaleza que nuestro trabajo debería tener, no se tenga en cuenta la experiencia en la selección de personal”, señala el sindicato en un comunicado.

Por otra parte, añade, el reconocimiento pleno del carácter sanitario de la profesión veterinaria “pasa ineludiblemente por volver a situarla dentro del Sistema Nacional de Salud”, lo que, en el caso asturiano, supondría incluir a los veterinarios en el Sespa con carácter estatutario “como el resto de profesiones sanitarias”.

La ausencia de oposiciones, por su parte, es otra de las problemáticas que viven los veterinarios autonómicos, ya que “hay un gran número de veterinarios interinos, en una plantilla considerablemente envejecida, “que no han tenido oportunidad de consolidar su situación mediante oposiciones anuales o, en su defecto, bianuales, que era lo que venía siendo habitual en nuestra administración”, indica Sivepa.

De esta forma, el sindicato asegura que, aunque es cierto que parte del sector apuesta por mantener el sistema de oposición para el acceso al cuerpo veterinario, la organización defenderá ante los grupos políticos la defensa del sistema de acceso mediante concurso-oposición “en concordancia con la mayoría de sindicatos de la Administración del Principado de Asturias”.

En autonomías como Valencia, Castilla-La Mancha o Madrid, el acceso al cuerpo superior de funcionarios veterinarios, ya se realiza mediante el sistema de concurso-oposición, según diversas convocatorias referente a los últimos años.

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