El empleo veterinario vuelve a sacar músculo en mayo y continúa creciendo

El empleo veterinario continúa con su tendencia al alza según demuestran los últimos datos de afiliaciones del colectivo de actividades veterinarias publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones este jueves 2 de junio de 2022.

En este sentido, en el quinto mes del año, el total de profesionales veterinarios afiliados a la Seguridad Social ha sido de 29.583, lo que supone un incremento tanto a nivel mensual —en comparación con abril— como a nivel anual, es decir, respecto al mes de mayo de 2021.

Así, según los datos del Ministerio, del total de veterinarios afiliados a la Seguridad Social de este mes de mayo, 18.850 pertenecen al régimen general y 10.733 al de autónomos.

En comparación con el mes de abril, cuando el número de afiliados fue de 29.503, ha habido un crecimiento en las afiliaciones del sector de 80; y respecto a mayo del 2021, el incremento ha sido de 1.361.

De esta manera, el empleo veterinario continúa arrojando buenos datos, a pesar de la incertidumbre económica que se está viviendo, propiciada, entre otros, por las consecuencias de la guerra entre Rusia y Ucrania, la inflación o los precios de los carburantes y la energía.

DATOS GENERALES DE AFILIACIONES EN ESPAÑA

El dinamismo del empleo se mantiene en mayo con un incremento de la afiliación de 33.366 personas en el último mes, una cifra en línea con los aumentos de los meses anteriores, a pesar del contexto de incertidumbre. De esta forma, la Seguridad Social alcanza los 20.025.089 afiliados de media en términos desestacionalizados.

El buen comportamiento registrado en mayo supone que se han sumado 185.987 trabajadores desde el cierre del ejercicio 2021, descontando la estacionalidad y el efecto calendario. Respecto al nivel de empleo de hace un año, el crecimiento es de 955.607 ocupados y respecto al nivel prepandemia, ha aumentado en casi 540.000 personas, gracias al impulso del empleo privado.

Además, el dinamismo del empleo de este mes es compatible con una mejora de la calidad del mismo, apreciándose los efectos de la reforma laboral en el mercado de trabajo, con un fuerte incremento de la contratación indefinida.