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PROFESIONALES

Denuncian acoso laboral en un centro veterinario de AniCura a una mujer tras su baja por maternidad

Un sindicato de veterinaria ha hecho público un supuesto caso de acoso laboral a una empleada tras una baja de maternidad en un centro veterinario de AniCura en Cataluña

Pancarta en apoyo a la trabajadora en las puertas de los juzgados.
Pancarta en apoyo a la trabajadora en las puertas de los juzgados.

Denuncian acoso laboral en un centro veterinario de AniCura a una mujer tras su baja por maternidad

Un sindicato de veterinaria ha hecho público un supuesto caso de acoso laboral a una empleada tras una baja de maternidad en un centro veterinario de AniCura en Cataluña

Redacción - 12-01-2023 - 17:45 H - min.

La Sectorial de Veterinaria de la Coordinadora Obrera Sindical (COS) ha denunciado públicamente supuestas "irregularidades", "prácticas fraudulentas" y un caso de "acoso laboral" a una trabajadora del centro veterinario AniCura Vetamic (Cambrils) de la multinacional AniCura, integrada por varias clínicas y hospitales veterinarios en España. En estos momentos el caso está a la espera de juicio.

Según informan desde el sindicato en una serie de comunicados, los hechos se remontan al año 2020, cuando la trabajadora, una vez reincorporada después de una baja por maternidad, pidió su derecho a la conciliación familiar, sin acuerdo con los gerentes, que querían negársela.

Este hecho, según el sindicato, “desató una campaña de acoso laboral por parte de los gerentes hacia la trabajadora”.  

Según señalaban entonces desde el sindicato, se actuó con “gran desprecio” hacia la trabajadora y el trabajo que desarrollaba, en forma de “comentarios malintencionados, humillaciones, acusaciones infundadas o ignorarla, entre otros”.  De hecho, explicaban que el nivel de acoso fue tal que tuvo que pedir la baja por depresión, puesto que le estaba causando problemas psicológicos graves, que llegaban a afectar también a su familia.

Después de casi un año de baja laboral (“causada directamente por la situación en el entorno laboral”), la empresa procedió a realizar un “vaciado de sus funciones laborales” y, posteriormente, despidió a la trabajadora.

Desde el sindicato también denunciaron en su momento que la mujer sufrió aislamiento laboral, pues fue enviada a trabajar a un centro desmantelado y sin actividad laboral alguna.

Así, describían que la empresa mantenía a la trabajadora “toda la jornada sentada en una silla, sin unas mínimas condiciones higiénicas”. “Aparte del aislamiento y la falta de actividad efectiva, la trabajadora se encuentra en un centro donde hay plagas de ratas y cucarachas y los aires acondicionados no han pasado las revisiones pertinentes, porque no están en unas mínimas condiciones de salubridad e higiene”, lamentaban.

Sumado a todo esto, aseguran que la afectada ejercía como auxiliar de veterinaria, pero tenía un contrato de recepcionista.

Tras 2 años desde el inicio del conflicto laboral, tendrá lugar el juicio proximamente y “se desmontarán las prácticas fraudulentas de AniCura Vetamic”, concluyen en el comunicado.

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