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PROFESIONALES

Lanzan una guía sobre conceptos esenciales de la formación en veterinaria

La Confederación Empresarial Veterinaria Española ha publicado una guía de información que repasa los conceptos esenciales de la formación en veterinaria

Delia Saleno, presidenta de CEVE.
Delia Saleno, presidenta de CEVE.

Lanzan una guía sobre conceptos esenciales de la formación en veterinaria

La Confederación Empresarial Veterinaria Española ha publicado una guía de información que repasa los conceptos esenciales de la formación en veterinaria

Redacción - 17-06-2021 - 10:13 H

La Confederación Empresarial Veterinaria Española (CEVE) ha publicado una guía de información que repasa los conceptos esenciales de la formación en veterinaria. El documento contrasta las modalidades de formación y hace referencia a las entidades implicadas.

"La afección que la información tiene sobre los empresarios veterinarios y sus centros sanitarios, al igual que en el resto de sectores depende, en gran parte, del conocimiento que se tiene sobre la información que se está recibiendo. Si a ello añadimos el hecho de que dicha información es vinculante y clave en el desarrollo profesional y empresarial, estamos penetrando en temas de estrategia y sostenibilidad, es decir, de rendimiento y productividad", defienden.

El sentido es citar las dos profesiones que aparecen en el Convenio colectivo estatal de servicios y centros veterinarios, que van a vivir algunos cambios en los próximos años y de cómo la claridad de conceptos en el ámbito de la capacitación profesional, incide en el desarrollo de la empresa veterinaria.

Para CEVE, desconocer un hecho que afecta al negocio no elude la responsabilidad que se tiene sobre él. "Es por ello que hemos querido acercarnos al escenario de la formación para el empleo, compartiendo con vosotros las modalidades que necesitamos conocer como empresarios para así ejercer, con conciencia, la toma de decisiones", apuntan.

"De base, hay que remarcar que existe una clave diferencial que jamás debe ser confundida: no es lo mismo formarse para ser un profesional cualificado y activar la vida laboral que formarse para mejorar como profesional una vez activa dicha presencia en la empresa".

En este sentido, explican que aun siendo ambas dos consideradas formación para el empleo, son dos propuestas totalmente distintas dado que la formación bonificada es una formación continua de los trabajadores con el fin de adecuar los conocimientos de la plantilla y subvencionada con el crédito que la empresa que acumula anualmente en la Seguridad Social, mientras que la formación de una cualificación profesional que conduce a la obtención del certificado de profesionalidad, es una capacitación formal que tiene como fin adquirir conocimientos y capacidades que permite el ejercicio de una actividad profesional.

"Sabedores de la dimensión del mercado y de que muchas empresas ofrecen servicios que, bien por haber sido validados con la afinación que se necesita, bien porque deciden no hacerlo, pueden resultar confusos o no adecuados por la empresa receptora pero que acaban penetrando en ella por desconocimiento, es menester poner blanco sobre negro", insisten.

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