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PROFESIONALES

Amvac confía en que el convenio permita “competir por calidad y no por cantidad”

La Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía ha dado su opinión sobre el nuevo convenio estatal, sobre el que esperan que ajuste al alza los salarios y permita “competir por calidad y no por cantidad”

José Ramón Escribano, presidente de la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía.
José Ramón Escribano, presidente de la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía.

Amvac confía en que el convenio permita “competir por calidad y no por cantidad”

La Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía ha dado su opinión sobre el nuevo convenio estatal, sobre el que esperan que ajuste al alza los salarios y permita “competir por calidad y no por cantidad”

Redacción - 30-01-2020 - 12:29 H

Tras la firma del I Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios, la Asociación Madrileña de Veterinarios de Animales de Compañía (Amvac) ha lanzado un comunicado con su opinión sobre el texto.

“Después de largas negociaciones, finalmente se plasmó el pasado día 16 la firma del convenio colectivo veterinario, tan largamente esperado”, señala la asociación, que añade que “las reacciones en redes sociales no se han hecho esperar y más de uno se ha rasgado las vestiduras ante la tesitura de tener que ajustar al alza los salarios de personal contratado”.

Amvac defiende que “es el momento de reflexionar a conciencia” sobre las condiciones que actualmente muchos de los empresarios veterinarios ofrecen a sus empleados. “Este convenio, que posiblemente tenga fallos y que se irán corrigiendo en futuras negociaciones, pone sobre la mesa un tema espinoso sobre el que hasta ahora había poco consenso y que ha sido, no olvidemos, uno de los motivos por los que ha luchado el veterinario desde hace tiempo: un sueldo digno y unas condiciones laborales mínimas garantizadas”, desarrollan.

La asociación madrileña manifiesta que mantener la competitividad como empresarios “no puede ser a costa de los trabajadores” y apunta que es posible que, para alcanzar los objetivos de viabilidad se tengan que ajustar ratios de rentabilidad, sirviendo de “una coherente política de precios” de los servicios que se ofrecen.

Desde Amvac apuntan que quieren contribuir a esta disyuntiva, aportando herramientas que faciliten la toma de decisiones y ofreciendo, próximamente, seminarios que ayuden a decidir los precios más adecuados en función de nuestros costes de personal, por ejemplo.

SE DEBATIRÁ SOBRE EL CONVENIO EN VETMADRID DE IBERZOO

Además, durante el próximo congreso de formación empresarial que se celebrará dentro de Vetmadrid 2020 abordaremos este tema con diferentes mesas redondas en colaboración con asociaciones empresariales y sindicales. “Informar sobre los derechos y deberes que llevará implícitos este convenio para asalariados y empresarios, serán temas necesarios que se tratarán en el entorno de nuestro congreso anual”, inciden.

“Comienza un camino que requerirá una adaptación y replantearse a fondo cómo competir por calidad y no por cantidad. Diferenciarnos por precio tiene consecuencias empresariales que se deberán asumir, teniendo en cuenta unas condiciones salariales aprobadas gracias a este convenio”, aseguran.

Por último, recuerdan que en Amvac junto con el Colegio de Veterinarios de Madrid (Colvema) apoyan una norma de calidad que apueste por ofrecer herramientas que den valor al trabajo de los veterinarios y mejoren la eficacia y transparencia de sus negocios. “Es el momento de apostar por dar valor a nuestros centros veterinarios”, concluyen.

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