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PROFESIONALES

9 presidentes se unen en una candidatura liderada por Oroquieta

El presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla lidera una candidatura conjunta —la única conocida hasta el momento— a las elecciones de la Organización Colegial del 12 de julio

Ignacio Oroquieta, presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla y candidato a presidente de la Organización Colegial Veterinaria
Ignacio Oroquieta, presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla y candidato a presidente de la Organización Colegial Veterinaria

9 presidentes se unen en una candidatura liderada por Oroquieta

El presidente del Colegio de Veterinarios de Sevilla lidera una candidatura conjunta —la única conocida hasta el momento— a las elecciones de la Organización Colegial del 12 de julio

Redacción - 25-06-2019 - 13:35 H

El pasado 6 de junio la Organización Colegial Veterinaria (OCV) española publicaba la lista oficial de candidaturas a los cargos de presidente, vicepresidente, secretario general y 8 consejeros para las elecciones a la Junta Ejecutiva Permanente del próximo 12 de julio.

Los estatutos permiten que los candidatos se presenten independientemente o que formen candidaturas conjuntas, algo que ha hecho un grupo de nueve presidentes de colegios veterinarios de España liderados por el presidente del colegio de Sevilla, Ignacio Oroquieta, que se presentará como presidente.

El resto de candidatos de la lista, la única hecha pública hasta el momento, son Juan José Sánchez Asensio, del Colegio de Cantabria, que se presentará a vicepresidente; Ángel Garde, presidente del Colegio de Veterinarios de Navarra, que opta al cargo de secretario; y otros seis presidentes, que lucharán por el cargo de consejero.

Estos son María Luisa Fernández Miguel, presidenta del colegio de Tenerife; Ramón García Janer, de las Islas Baleares; Gonzalo Moreno del Val, presidente de Alicante; Fernando Pérez Aguirre, de Álava; Armando Solís, de Asturias; y Juan Antonio Vicente Baez, de Cáceres.

Las razones esgrimidas por los presidentes para formar esta candidatura es la de realizar “un cambio constructivo, moderado y abierto a todos”, que han ido formando de forma colaborativa durante una serie de reuniones.

Este proyecto de gestión detallado, apuntan, será publicado más adelante. “Un proyecto que no es una ruptura sino una evolución necesaria, una evolución imprescindible”, afirman.

“Somos un equipo heterogéneo, formado por veterinarios jóvenes y maduros, con edades que van desde los 38 a los 61 años, con la experiencia de la madurez y el empuje, la fuerza y la innovación de la juventud”, señalan.

Además, destacan que en esta propuesta de gestión hay profesionales clínicos de grandes y pequeños animales, funcionarios, investigadores, expertos en seguridad alimentaria o empresarios. “Porque es importante que todos nos sintamos representados, que exista conocimiento y empatía con los problemas de todas las ramas de la profesión”, manifiestan.

Además, también consideran una virtud que los candidatos provengan de provincias y Colegios “muy distintos”, grandes, medianos y pequeños. Es por esto por lo que consideran que cuentan con todas las sensibilidades y les será más fácil ponerse en el lugar de cada uno, “tenga el tamaño que tenga”.

Por último, destacan que todos tienen amplia experiencia a nivel colegial y algunos a nivel del propio Consejo General, algo “que resulta imprescindible”. “No queremos olvidar aquello que se ha hecho y se ha hecho bien, por más que pueda ser mejorable... y en eso estamos”, concluyen.

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