4 de cada 10 veterinarios británicos se plantean dejar la profesión

Una encuesta, realizada por la Asociación Británica de Veterinarios (BVA, por sus siglas en inglés) a 1.250 profesionales, ha demostrado que 4 de cada 10 veterinarios están pensando dejar la profesión.

La encuesta reveló que las experiencias cotidianas en el lugar de trabajo, como sentirse valorado y admirado por sus colegas y, en general, "adaptarse", son los principales impulsores para evitar el agotamiento y la salida de la profesión. Además, la investigación confirmó que las largas horas de trabajo tienen un impacto en la satisfacción laboral y que los sentimientos de los veterinarios sobre sus horas de trabajo eran más relevantes que la cantidad de horas que trabajan.

Por otra parte, los veterinarios que tienen la expectativa de que tendrán éxito en sus carreras tienen más probabilidades de sentir un buen equilibrio entre la vida laboral y familiar, incluso si trabajan muchas horas.

La BVA ha realizado el informe junto a investigadores de la Universidad de Exeter como parte del proyecto Vet Futures, para explorar los niveles de confianza y motivación dentro de la profesión veterinaria. "Nuestro estudio con la BVA demuestra claramente que la motivación de los veterinarios abarca la confianza, potencial de carrera y la ambición, y se ven muy afectados por sus experiencias diarias”, ha argumentado el Dr. Begeny, investigador de la Universidad de Exeter.

Pero el informe va más allá de describir la situación actual en la profesión y señala algunas pautas para mejorar las experiencias de los veterinarios e impulsar la retención de personal cualificado y motivado. Algunas de las recomendaciones son alentar la confianza de los veterinarios y las ambiciones profesionales facilitando oportunidades para que los veterinarios busquen ideas y consejos entre sí, abordar los problemas de adaptación y respaldar la reducción de las horas de trabajo, entre otros.