La posición de los sindicatos en las negociaciones del convenio veterinario: “Queremos que haya una mejora real”

Este miércoles 14 de enero, la patronal CEVE y los sindicatos CCOO, UGT y FETICO se han reunido en la primera sesión de la mesa negociadora del III Convenio colectivo de Centros y Servicios Veterinarios.

Esta negociación se produce tras un año 2025 en el que el sector veterinario ha ganado visibilidad social y política, y desde la Organización Colegial Veterinaria (OCV) se ha reclamado que se mejoren las condiciones del sector.

Tras esta primera toma de contacto, Animal’s Health ha hablado con un representante de la parte sindical, que señala que ha sido un encuentro con un enfoque más “global”, y cada parte ha presentado sus “máximos” y sus “mínimos”.

Eso sí, valora que existe un “buen espíritu” para la negociación más allá de las “diferencias normales”. Por ahora, las partes han acordado una hoja de ruta que arranca por los asuntos que más distancia generan. En concreto, los sindicatos plantean abordar primero la jornada y los permisos y, después, entrar en el capítulo retributivo. La idea es empezar con estos, que son los que “más diferencias generan” para poder avanzar.

Según la plataforma sindical, su reclamación incluye una subida salarial genérica en torno al 4% anual, junto a mejoras en complementos salariales, que consideran bajos, como la disponibilidad y los festivos. También proponen una reducción progresiva de jornada hasta 37,5 horas, en un horizonte aproximado de cuatro años.

En cuanto a la carrera profesional, los sindicatos admiten que aún no se ha discutido, aunque señalan que es uno de los elementos pendientes con más complejidad en el convenio, por su relación con la formación, que cuenta con un déficit de titulaciones oficiales. También, advierten, afecta la “atomización” del sector.

En paralelo, consideran que existe una necesidad de regular especialidades, aunque subrayan que se trata de una cuestión que excede el propio convenio y requeriría desarrollos reglamentarios y legislativos.

UN CONVENIO “JOVEN” QUE AÚN TIENE RECORRIDO

“Nosotros sostenemos que esto es sanidad, es salud pública”, defienden los sindicatos, remarcando que el reparto de competencias del sector entre distintos ministerios también complica los avances necesarios para que la normativa que afecta a los centros veterinarios se consolide.

En este sentido, recuerdan que el convenio aún es “joven”, apenas 6 años, por lo que el objetivo es ir mejorando progresivamente las condiciones del sector para reducir la precariedad que afecta a los profesionales veterinarios.

A esto se suman aspectos que “no dependen del convenio”. Un ejemplo es la homologación oficial de los títulos de auxiliar clínico de veterinaria por parte del Ministerio de Educación, que sigue pendiente, a pesar de que ya estaban contemplados en el texto del primer convenio de 2020.                        

En general, consideran que la negociación se produce en un sector que ha crecido en actividad y seguirá haciéndolo por el aumento de mascotas y la mayor concienciación sobre su salud. “Queremos que haya una mejora real”, concluyen.